Nos valeurs: « l’ESPRIT »

Pour attirer et faire évoluer nos meilleurs talents, la culture de notre Groupe est basée sur:

  • L’Engagement
  • La Solidarité
  • Le Professionnalisme
  • Le Respect
  • L’Initiative
  • La Transversalité

Ce sont les différents savoir-faire qui font la richesse de notre entreprise, aussi nous recherchons des profils à fort potentiel, de tous horizons, de toutes origines qui partagent nos valeurs. Nous permettons à nos salariés de développer leur esprit d’initiative, de création et d’innovation tout en garantissant l’excellence à tous les niveaux. Pour cela nous avons une organisation efficiente et souple et des équipes compétentes et professionnelles.

L’Intégration et la formation

Une fois embauché, le service des Ressources Humaines et votre manager se chargent de votre intégration, vous organisent différents entretiens et vous nomment un tuteur qui vous accompagnera tout au long de votre phase d’intégration. Le livret d’accueil, qui vous sera remis, vous permettra de mieux comprendre notre mode de fonctionnement et facilitera la prise en main de votre poste de travail. Plus tard, dans le cadre de notre processus d’entretiens professionnels annuels, vous échangerez avec votre manager pour évaluer les progrès accomplis, définir vos nouveaux challenges et bâtir ensemble votre projet professionnel. Dans un environnement en perpétuelle évolution tant technologique que fonctionnelle, la formation est l’un des leviers que nous utilisons pour appréhender de nouvelles aptitudes, développer, maitriser et certifier les compétences de nos salariés. Qu’il s’agisse d’améliorer la connaissance de nos produits, de développer des compétences en gestion de projet ou de maitriser une langue étrangère, nous travaillons avec chacun des salariés pour répondre à son besoin et celui de l’entreprise.

Le développement des talents

Cassiopae vous aidera à construire une carrière qui vous ressemble. Nous vous donnerons la possibilité et les moyens nécessaires pour développer votre expertise professionnelle dans les secteurs de la finance ou de l’immobilier tant en France qu’à l’étranger. Vous travaillerez avec les dernières technologies du marché et des outils éprouvés pour créer, collaborer et communiquer. Une carrière chez Cassiopae c’est : vous offrir l’opportunité de relever de nouveaux défis, en mettant en œuvre vos compétences et vos savoirs faire.

Notre politique de rémunération

Très au fait des pratiques du marché, Cassiopae valorise avant tout, à travers sa politique de rémunération, les compétences, les prises de responsabilités ainsi que les performances individuelles et collectives. Dans le cadre d’une politique « Groupe », nous permettons à nos salariés de bénéficier d’avantages supplémentaires tels que nos régimes d’assurance (Frais de santé et de prévoyance), mais aussi nos dispositifs de participation et de Plan Epargne Entreprise. Nous serons heureux de revoir tous ces avantages avec vous au cours du processus de recrutement.

Notre engagement sociétal

Groupe international implanté partout dans le monde, nous avons à cœur d’être un créateur de richesses à travers un comportement éthique, responsable et respectueux des règles légales.Nous gérons nos relations clients avec intégrité et réalisons des prestations de qualité pour leur permettre de prendre les meilleures décisions possibles et ainsi de se développer. Nous travaillons avec nos fournisseurs dans le respect des valeurs de chacun, de façon juste et équitable. Nous proposons à nos collaborateurs des conditions de travail innovantes avec une forte émulation professionnelle et des valeurs de respect, d’ouverture, de convivialité. A celles-ci s’ajoutent un mode de management responsable au travers du développement personnel de chacun. Notre politique de recrutement est ouverte à tous et nous développons des partenariats avec des écoles afin d’intégrer dans nos effectifs de « jeunes » collaborateurs. Nos managers sont formés à l’intégration de salariés porteurs de handicaps.

Notre processus de recrutement

En croissance depuis quelques années, nous recrutons pour l’ensemble de nos filiales des profils techniques, de consulting ou transversaux (hébergement, fonctions supports…). Basé sur le partage, la transparence et l’égalité des chances, notre process de recrutement vous donne les clés pour cerner les enjeux du poste à pourvoir. De notre côté, nous nous efforcerons d’analyser aux mieux votre parcours, vos qualités et votre potentiel. Notre but est de déterminer si une collaboration est possible aujourd’hui, pour ainsi construire ensemble un avenir prometteur demain. A travers les différents entretiens que vous réaliserez, vous rencontrerez vos futurs managers et le service des Ressources Humaines, mais également un membre du Comité de Direction qui vous éclairera sur la stratégie de notre Groupe.

La Mobilité

Notre entreprise en pleine croissance dispose d’une organisation souple et sait ainsi s’adapter aux enjeux qu’elle rencontre. Cassiopae peut alors vous offrir la possibilité d’accéder à des métiers différents au sein du Groupe, qu’ils soient locaux ou internationaux. Nous aidons nos salariés à déployer leur potentiel à travers des expériences dans le développement, l’infrastructure des systèmes, l’hébergement ou la gestion de projet. Avec des clients dans plus de 35 pays, les salariés performants se voient offrir des opportunités de travailler hors de leur pays d’origine. Compte tenu du volume des projets que nous déployons, de nouvelles opportunités se présentent régulièrement pour travailler pour de nouveaux clients, dans différents domaines, dans d’autres endroits et dans de nouveaux rôles. La mobilité tant interne que géographique est au cœur de notre stratégie d’entreprise.

Le respect de la diversité

Nous accueillons depuis de nombreuses années des salariés d’horizons différents. Notre politique RH (recrutement, formation, rémunération, mobilité …) est menée dans le respect des individus et en toute égalité. Engagés sur le sujet de la diversité, nous mettons tout en œuvre pour accueillir des personnes en situation de handicap, des collaborateurs de nationalité étrangère. Nous sommes ouverts à la différence et les diversités quelles qu’elles soient sont les bienvenues.

Les opportunités

En tant que salarié Cassiopae, vous bénéficiez en priorité des opportunités d’évolution proposées par le Groupe ; elles sont issues de tous les services : consulting à travers la gestion de projet, le commercial, les supports techniques et fonctionnels ou les services transversaux que sont l’hébergement, les finances et les ressources humaines. Ces opportunités vous permettront de mettre sur pied, avec votre manager et le service des ressources humaines, votre plan de développement personnel et de fixer vos objectifs professionnels et personnels aussi bien à court qu’à long terme.

Nos engagements environnementaux

Le groupe Cassiopae s’engage quotidiennement au respect de l’environnement. Partout dans le monde, nous œuvrons pour appliquer scrupuleusement les règles en la matière et sensibiliser nos filiales dans ce domaine. Parmi les actions que nous menons, il y a la réduction du recours au papier au profit de la dématérialisation des documents, la limitation du parc d’imprimantes, l’amélioration de l’efficacité énergétique de nos locaux, le développement du tri sélectif, le recyclage … Nous œuvrons pour limiter l’utilisation des véhicules à forte émission en dioxyde de carbone, nous accompagnons la mise en place du covoiturage, nous privilégions les transports en commun et plus globalement nous limitons nos déplacements en favorisant l’utilisation des moyens de communication à distance. Certaines de nos filiales sont par ailleurs dotées depuis de nombreuses années d’accord sur le télétravail qui favorise son recours.

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